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为人亲和，做事认真。在行政管理及人事管理方面积累了较丰富的经验，具有跨行业的不同企业文化背景工作经历适应能力极强，并通过不断学习进取，不断提升自身素质。有较强的文字表达能力、沟通协调能力与组织执行能力,熟悉行政管理与人事管理各方面的实际操作,熟悉用工政策与劳动法规；对人力资源六大模块有较深理解； 能独立编写企业规章制度与职务说明书，并组织有效实施。
| 公司名称： |
上海潘迪纺织品公司 |
| 从职日期： |
2006-2010 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
副总经理兼人力资源部经理 |
| 工作描述： |
1、负责瑞典宜家(香港)公司IWAY验厂（家纺行业）
2、人事主管 |
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| 公司名称： |
上海潘迪纺织品公司 |
| 从职日期： |
2001-2006 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
办公室主任兼人力资源部经理 |
| 工作描述： |
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、晋升、福利、离职等人事手续工作。
2、审核全员工资、考核考评行管人员业绩。
3、负责各车间人事安排和协调等工作。 |
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| 公司名称： |
江苏中意（集团）建材有限公司 |
| 从职日期： |
1996-2001 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人秘股长 |
| 工作描述： |
负责总公司人事、行政等工作 |
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| 公司名称： |
上海一锁苏北分厂 |
| 从职日期： |
1983-1996 |
| 所属行业： |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
书记、厂长 |
| 工作描述： |
1983年~1996年上海一锁苏北分厂书记、厂长 |
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| 公司名称： |
江苏东台纺织机械厂 |
| 从职日期： |
1987-1993 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
成本会计、办公室主任 |
| 工作描述： |
前三年负责企业产品成本核算，后三年负责企业办公室全面工作 |
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| 公司名称： |
江苏东台中学 |
| 从职日期： |
1984-1987 |
| 所属行业： |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
教师 |
| 工作描述： |
1984年9月-1987年7月江苏东台中学教师 |
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| 公司名称： |
阳春市宏大钢铁有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事经理/主管 |
| 工作描述： |
阳春市宏大钢铁有限公司
2000-1 至 2010-10任职人事经理/主管薪资2000-3000元/月
工作职责：1、负责制定部门的工作目标，组织公司层面的会议召开，记录和纪要的分发；2、负责向有关部门传达、布置、检查、督办总经理办公会议决定事项，并及时反馈；3、负责组织公司综合性政策的研究，公司综合性文件和重要报告、讲话的起草；4、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；4、负责公司重大公关活动的策划，危机事务处理并组织实施；5、协助总经理管理公司事务，制定部门每周、月度、年度工作计划；6、负责公司人力资源管理工作的开展，通过招聘，考核，培训等手段提高员工的专业知识和胜任度；7、负责公司固定资产的管理和相关资产的台账建立，负责企业制度宣传工作的开展8、负责公司重大事宜的协调和沟通，惯策公司对后勤的工作要求，起到桥梁纽带作用。负责公司各部门的配合协调，做好各部门业务开展工作需要的支持和保障工作；9、编制、修订、完善员工绩效考评体系，每月对岗位进行考评；10、建立和实施公司培训体系，并指导各部门的落实。接受公司领导检查、指导，组织人员参与公司各项活动，加强团队意识，激活员工工作的热情； |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类|人事经理-其他 |
| 期望工作地点： |
江苏/南京/市辖区 |
| 期望行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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